نوع کتاب | ترجمه |
ناشر اصلی(لاتین) | Harvard Business Review Press |
ناشر نسخه ترجمه | آریانا قلم |
نام و نام خانوادگی پدیدآورنده(گان) | نویسنده: جانپل کاتر *مترجم: میثم کاشیپور |
سال انتشار | تألیف: ۲۰۱۲م ، ترجمه: ۱۳۹۵ |
نوبت چاپ | ۱ |
تعداد صفحات | ۲۳۲ |
نمره در Goodreads | ۳٫۶۱ (در سال ۲۰۱۸) |
نمره در Amazon | ۳٫۹ (در سال ۲۰۱۸) |
این روزها زیاد میشنویم که در عصر تغییرات پرشتاب و پیشبینی نشده، سازمانهای کنونی قادر به پاسخگویی به نیازهای فردا نیستند. به عبارت دیگر، مزیتها و قابلیتهای امروز سازمانها برای رویارویی با چالشهای آینده، کارایی ندارد و تغییر برای همه آنها، چه بزرگ و چه کوچک، لازم است؛ بنابراین سازمانها باید برای پاسخ به چالشهای ایجادشده از سوی رقبا و محیط تغییر کنند و به سلاح نوآوری مجهز شوند.
وقتی صحبت از تغییر میشود، شرکتها میان انجام درست کارهای فعلی و حفظ سطح عملکرد حال حاضر خود از یک سو و ایجاد تغییر و مدیریت آن از سوی دیگر، سردرگم میمانند؛ اگر دست از کارهای معمول سازمان بردارند و برانجام عملکرد صحیحشان تمرکز نکنند، ممکن است از آنچه هستند ضعیفتر شوند و اگر به تغییرات پیرامونشان بیتوجه بمانند و برای همگام شدن با آن کاری نکنند، از رقبا عقب میافتند و باز هم در گذر زمان کارایی خود را از دست میدهند. همین سردرگمی باعث میشود بیشتر مدیران با وجود درک لزوم ایجاد و مدیریت تغبیر از مواجهه و اجرای فرایندهای مرتبط با آن باز بمانند. کاتر در این کتاب ابتدا به توصیف موقعیت سازمانها می پردازد و سپس با استفاده از اصول هشت گانه خود راهکاری ساده و عملیاتی ارائه میدهد.
مسئله ای که کاتر در کتاب شتاب دهی خود به آن پاسخ داده در میان سازمانهای ایرانی نیز شایع است. سازمانهایی که به مرور زمان بزرگ شدهاند و طی این فرایند، نوآوری و چابکی خود را از دست دادهاند و باید به فرصتها و تهدیدهایی که در اثر تغییر فضای کسب و کار و ظهور کسب و کارهای مبتنی بر وب و شبکههای اجتماعی ایجاد شده است، پاسخ دهند.
جانپل کاتر پرفروشترین نویسنده نیویورکتایمز در زمینه تغییر و رهبری، برنده جایزه کسبوکار، کارآفرین، سخنران الهام بخش و استاد دانشگاه هاروارد است. ایدهها، کتابها، سخنرانیها، و شرکت کاتر اینترنشنال، به مردم در سراسر جهان برای سازماندهی بهتر زندگی خود در دوران تغییر، به طور فزاینده کمک کرده است. او در سال ۱۹۷۲ عضو هیئت مدرسه بازرگانی هاروارد شد. کاتر در سن ۳۳ سالگی به مدرک استاد تمام دست یافت؛ جوانترین فردی که این مدرک را دریافت کرده است. در طی سی سال گذشته، مقالات او در «هاروارد بیزنس ریویو» بیش از هر یک از صدها نویسنده معتبر که در این نشریه مقاله چاپ کردهاند، مجددا چاپ شدهاند. کاتر ۱۹ کتاب چاپ کرده است؛ که دوازده کتاب او جز پرفروشترینهاست. کتابهای او به دست میلیونها نفر رسیده و به بیش از ۱۵۰ زبان خارجی ترجمه شدهاند.