| نویسنده | آلفرد چندلر |
| کشور | آمریکا |
| تاریخ | ۱۹۶۲ |
| نوع | مدل |
| نقش | مشاور |
| فعالیت | تحلیل و طراحی |
| موضوع | مدیریت استراتژیک، توسعه و طراحی سازمان |
| سطح تحلیل | محیط |
| دیدگاه | عقلایی |
| وضعیت | نهایی |
آلفرد چندلر پایان‌نامه «ساختار از استراتژی پیروی می‌کند» خود را بر اساس چهار مطالعه موردی از شرکت‌های آمریکایی ارایه کرد.
تز چندلر استدلال می‌کند که شکل‌های سازمانی جدید از استراتژی ناشی می‌شود. در واقع، سازمان در ابتدا که یک کسب‌و‌کار منفرد است از ساختار وظیفه‌ای بهره می‌گیرد. در این ساختار کارایی، تخصصی کردن و مقیاس اهمیت دارد.
به مجرد توسعه به محصولات و بازارهای جدید ساختار سازمان به سمت ساختارهای بخشی حرکت می‌کند. بر این اساس، ساختار سازمان یا مبتنی بر جغرافیا می‌شود یا مبتنی بر محصول و شاید هم بازار. این ساختارها اثربخشی و پاسخگویی به نیازهای مختلف را در دستور کار خود قرار می‌دهند.
در ادامه ساختار سازمان به علت فشارهای محیطی و به تبع آن نیاز هم‌زمان به کارایی و اثربخشی به سمت ساختار ماتریسی حرکت می‌کند. ساختار ماتریسی ترکیبی از دو ساختار قبلی است.
این روند نشان می‌دهد که با تغییر استراتژی و اهداف استراتژیک سازمان نیاز به شکل و ساختار متفاوتی می‌شود. ساختارها و شکلی که به کمک استراتژی می‌آید و اجرایی شدن استراتژی را تسهیل می‌کند.
- سهم اصلی چندلر در ادبیات مدیریتی اتصال استراتژی و ساختار بود. اتخاذ فناوری جدید یا نفوذ در بازار جدید، بازنگری در استراتژی را ضروری می‌سازد که به‌نوبه خود شایسته تغییر ساختار سازمانی است. ظهور یا تکامل ساختار سازمانی جدید نه در انزوا و نه به‌طور تصادفی اتفاق می‌افتد.
- کار او کمک کرد تا استراتژی به‌عنوان یک موضوع مهم برای سازمان‌ها مطرح شود و به دگرگونی شرکت مشاوره استراتژی مک‌کینزی به‌عنوان متخصص در ساختار (ساختاردهی مجدد) سازمانی کمک کرد.
-
این پایان‌نامه بسیار ساده است. رابطه بین ساختار و استراتژی لزوماً یک‌بعدی نیست. مینزبرگ اظهار داشت که شکل سازمانی فعلی نیز می‌تواند به‌عنوان محدودکننده تحول استراتژیک تلقی شود. دیدگا‌ه‌های بعدی مانند دیدگاه پتیگرو معتقدند ساختار و استراتژی با یکدیگر موازی در نظر گرفته می‌شوند.
-
این پایان‌نامه مبتنی بر یک مطالعه تجربی گسترده نبود. رابطه بین استراتژی و ساختار فقط برای رشد و توسعه استراتژی یک سازمان بزرگ توصیف شده است. در محیط‌های آشفته، ظهور بی‌رویه شکل‌ها و استراتژی‌های جدید رخ می‌دهد.
- Business history at Harvard Business School, United States
- Strategy and structure – Chapters in the History of the Industrial Enterprise, Alfred D. Chandler, 1962, MIT Press, United States, ISBN 0262530090
- Strategy, Structure, and Economic Performance, Richard P. Rumelt, 1974, Harvard Business School Press, United States, ISBN 978-0875841267
- Structure in Fives: Designing Effective Organizations, Henry Mintzberg, 1983, Prentice Hall, United States, ISBN 013855479X
- The Innovating Organization, Evelyn M. Fenton and Andrew M. Pettigrew, 2000, Sage, United Kingdom, ISBN 0761964339
- The Structuring of Organizations, Henry Mintzberg, 1978, Prentice Hall, United States, ISBN 0138552703
برگرفته شده از سایت www.provenmodels.com