رالف داگلاس استیسی در تاریخ ۱۰ سپتامبر ۱۹۴۲ در آفریقای جنوبی به دنیا آمد. او در دانشگاه وایتواتراسرند مدرک کارشناسی مدیریت بازرگانی را اخذ کرد، سپس قصد ادامه تحصیل در زمینه حقوق و تبدیل شدن به یک وکیل را داشت، ولی در نهایت به اقتصاد گرایش پیدا کرد. وی نهایتا مدرک دکترای خود را نیز در این رشته در سال ۱۹۶۵ اخذ کرد.
استیسی در سال ۱۹۶۸، به آفریقای جنوبی بازگشت و در آنجا به تدریس اقتصاد کاربردی در دانشگاه ویتواتزرند پرداخت، ولی دو سال بعد از آنجا به طور دائم نقل مکان کرد و به انگلستان رفت و در انگلیس از سال ۱۹۷۰ تاکنون زندگی کرده است. او نظریه‌پرداز و استاد مدیریت در دانشگاه هرتفوردشایر انگلستان و یکی از پیشگامان تحقیق در مورد مفاهیم علوم طبیعی و پیچیدگی برای درک سازمان‌‌های انسانی و مدیریت آنها است. او را بیشتر برای نوشته‌هایش در مورد تئوری سازمان و پاسخگویی به فرآیندهای پیچیده سازمانی می‌شناسند.
زندگی کاری استیسی به دو قسمت تقسیم می‌شود: قسمت اول سال‌هایی است که استیسی به آموزش اقتصاد در دانشگاه مشغول بوده است. قسمت دوم سال‌هایی را شامل می‌شود که او در زمینه برنامه‌ریزی شرکت‌های تجاری صرف کرد و برای آنها فرآیندهای برنامه‌ریزی استراتژیک را انجام می‌داد.
در دورانی که استیسی در زمینه مدیریت استراتژیک فعالیت داشت، بر روی دو تئوری کار کرد که عبارت بودند از: تئوری «هرج و مرج» و تئوری «مدل سازگاری پویایی و پیچیدگی‌های سازمانی».
یکی از کتاب‌های بسیار خوب و ارزشمند استیسی در زمینه مدیریت، کتاب «مدیریت استراتژیک و پویایی های سازمانی» است که به فارسی ترجمه شده و در اختیار دانشجویان و علاقه‌مندان به مدیریت استراتژیک قرارگرفته است.
- مدیریت استراتژیک پویا برای دهه ۹۰
- مرز آشفتگی: کنترل استراتژیک خلاق برای کسب‌وکار
- مدیریت آشفتگی
- مدیریت ناشناخته: مرزهای استراتژیک بین نظم و آشفتگی
- پیچیدگی و خلاقیت در سازمان‌ها
- مدیریت استراتژیک و پویایی سازمان: چالش پیچیدگی
- فرآیندهای پاسخگویی پیچیده در سازمان‌ها: یادگیری و ایجاد دانش
- پیچیدگی و واقعیت سازمانی: عدم اطمینان و نیاز به تجدید نظر
- مدیریت پس از فروپاشی سرمایه‌گذاری و سرمایه‌داری
- ابزار و تکنیک‌های رهبری و مدیریت
- مدیریت و اقتصاد: پیامدهای تفکر غیرخطی
- پیچیدگی و مدیریت: چالش اساسی تفکر سیستمی