محتوای این کتاب در چهار بخش و ده فصل تنظیم شده است. بخش‌ بندی و تنظیم فصول بر اساس چارچوب کتاب مدیریت عملکرد «آگونیس» تقسیم شده‌ اند که از آن در تهیه این کتاب زیاد استفاده شده است.

۱٫ بخش اول این کتاب با اشاره به کلیاتی در خصوص مبانی، ماهیت و فرایند مدیریت عملکرد کارکنان و رویکرد استراتژیک در مدیریت عملکرد کارکنان از سه فصل تشکیل شده و به مباحث مفاهیم، ویژگی‌ ها و اهداف مدیریت عملکرد، فرایند آن و پیوند برنامه ‌ریزی استراتژیک و مدیریت عملکرد پرداخته است.

۲٫ بخش دوم این کتاب با تمرکز بر اجرای سیستم مدیریت عملکرد کارکنان در چهار فصل تنظیم گردیده و به موضوعات تعریف عملکرد، رویکردهای سنجش عملکرد، جمع‌ آوری اطلاعات عملکردی و اجرای سیستم مدیریت عملکرد پرداخته است.

۳٫ بخش سوم این کتاب در دو فصل به مباحث توسعه کارکنان پرداخته و شامل موضوعات مدیریت عملکرد و توسعه کارکنان و مهارت ‌های عملکرد است.

۴٫ بخش چهارم این کتاب در یک فصل کامل شامل مدیریت عملکرد تیم‌ ها می ‌باشد.