نوع کتاب | ترجمه |
ناشر اصلی(لاتین) | Pearson |
ناشر نسخه ترجمه | دفتر پژوهشهای فرهنگی |
نام و نام خانوادگی پدیدآورنده(گان) | نویسنده: تامس ویلن، جی.دیوید هانگر *مترجم: سید محمد اعرابی، هاشم آقازاده |
سال انتشار | تألیف: ۲۰۰۵م ، ترجمه: ۱۳۸۹ |
نوبت چاپ | ۳ |
تعداد صفحات | ۴۳۰ |
نمره در Goodreads | ۴ (در سال ۲۰۱۸) |
نمره در Amazon | ۴٫۷ (در سال ۲۰۱۸) |
جلد دوم | مدیریت استراتژیک و سیاست کسبوکار (جلد ۲) |
تعدادی از اهداف استراتژیک که در این کتاب دنبال میشود به شرح زیر است:
توسعه تفکر، مفاهیم، تئوری و الگوهای مدیریت استراتژیک به نحوی که موجب کاهش شکاف بین تئوری و عمل میشود را در مباحث مدیریت استراتژیک ایجاد کند.
توسعه قابلیت و شایستگیهای محوری و متمایز در زمینه انجام طرحهای تحقیقاتی و مشاورهای مدیریت استراتژیک به صورتی که مزیت رقابتی را برای سازمانهای بزرگ و کوچک در دنیای امروز و فردا مهیا کند.
توسعه توانایی تجزیهوتحلیل و مهارت تصمیمگیریهای استراتژیک را در مباحث نظری و مسائل عملی پیچیده (با رعایت اصول اخلاقی) فراهم نماید.
توسعه مهارت ادراکی از یک الگوی یکپارچه و جامع فرآیند مدیریت استراتژیک به صورتی که بتوان از کلیه مفاهیم و تکنیکهای آموخته شده در مباحث بازاریابی، نیروی انسانی، حسابداری، مالی، مدیریت، تولید، سیستمهای اطلاعاتی و … به نحو شایستهای استفاده کرد.
کتاب مدیریت استراتژیک و سیاست کسب و کار دارای ۶ بخش و ۱۴ فصل است که در دو جلد ترجمه شده است.
این کتاب یعنی جلد اول؛ شامل سه بخش از فصلهای ۱ تا ۷ است. بخش اول، شامل دو فصل است. فصل اول مفاهیم پایه و الگوی جامع و یکپارچه فرآیند مدیریت استراتژیک را مطرح میکند.
در فصل دوم، نقش و مسئولیت اجتماعی حکمرانی شرکت در فرآیند مدیریت استراتژیک توضیح داده میشود. بخش دوم، به بررسی لایهها و متغیرهای محیط بیرونی و محیط صنعت (فصل ۳) و محیط داخلی (فصل ۴) اختصاص یافته است. در نهایت برنامه ریزی استراتژیک برای سطوح مختلف سازمانی در بخش سوم، ارائه میگردد.