شهرام خلیل نژاد

نام : شهرام خلیل نژاد
شغل: استاد دانشگاه (عضو هیأت علمی دانشگاه علامه طباطبائی) و مشاور مدیریت
سال تولد: ۱۳۶۰
محل تولد: تهران
تلفن همراه: ۰۹۱۲۱۵۸۲۱۵۷
ایمیل: Sh.khalilnezhad@atu.ac.ir
نشانی محل کار: تهران، دهکده المپیک، دانشگاه علامه طباطبایی، دانشکده مدیریت و حسابداری، طبقه اول، اتاق ۱۰۶

سلام. شهرام خلیل نژاد هستم، عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبائی و مشاور مدیریت. در سال ۱۳۹۳ دکتری مدیریت استراتژیک خودم را از همین دانشگاه دریافت کردم. دوره ارشد خودم رو هم در رشته مدیریت بازرگانی، گرایش بازاریابی بین‌الملل از دانشگاه شهید بهشتی و در سال ۱۳۸۶ گرفتم. در این سال‌ها در پروژه های فراوانی در زمینه مدیریت استراتژیک و زمینه های مشابه مشارکت داشته‌ام و افتخار همکاری و همراهی با مدیرانی مجرب و کارآمد، متخصصانی فرهیخته و بی‌بدیل و دانشجویانی مستعد و خلاق را داشته‌ام‌. به علاوه، کتب و مقالات متعددی را نیز با همکاری دوستان و دانشجویان خود منتشر کرده‌ام. امیدوارم بتونم در آینده نقش آفرینی بیشتری در فضای مدیریت کلان و خُرد کشور و همچنین آموزش و پژوهش داشته باشم. افزون بر این، یکی از اهداف مهم خود را توسعه فعالیت های بین‌المللی مقرر کرده‌ام. امیدوارم در این مسیر از همکاری و همراهی علاقمندان و مخاطبان این وب‌سایت بهره بگیرم.

  • دکتری: مدیریت استراتژیک، دانشگاه علامه طباطبائی، ۱۳۸۶ – ۱۳۹۳
  • عنوان رساله: الگوی مبنایی تصمیم‌گیری مدیریت ورزش ایران: گفتمان‌کاوی استراتژی با استفاده از تحلیل داده‌بنیاد
  • کارشناسی ارشد: مدیریت بازاریابی بین‌الملل، دانشگاه شهید بهشتی، ۱۳۸۳-۱۳۸۶
  • عنوان پایان‌ نامه: بررسی تأثیر اینترنت بر صنعت نشر کشور بر اساس چارچوب نیروهای رقابتی پورتر
  • کارشناسی: مهندسی کشاورزی، دانشگاه بوعلی سینا همدان، ۱۳۷۸-۱۳۸۳

کتاب های دکتر شهرام خلیل نژاد

مقالات دکتر شهرام خلیل نژاد

  • تبیین الگو و ارائه چالش‌های برندسازی استراتژیک در صنعت زعفران؛ نشریه علمی پژوهشی «علوم مدیریت ایران»، بهار ۱۳۹۹
  • چارچوب عناصر شبکه ارزش در صنعت بانکداری، نشریه علمی پژوهشی «چشم انداز مدیریت بازرگانی»، پاییز ۱۳۹۸
  • الگوی کیفی شراکت استراتژیک در کسب و کارهای کوچک و متوسط، نشریه علمی پژوهشی «راهبردهای بازرگانی»، پاییز ۱۳۹۸
  • تأثیر کیفیت خدمات الکترونیکی ادراک‌شده بر تمایل به استفاده از سیستم‌های خدمات الکترونیکی: نقش میانجی رضایت الکترونیکی، تصویر ذهنی برند و ریسک ادراکی، نشریه علمی پژوهشی «مطالعات مدیریت گردشگری»، پاییز ۱۳۹۸
  • تأثیر سرمایه فکری بر گرایش‌های کارآفرینانه و نوآورانه: باتأکید بر نقش میانجی قابلیت‌های پویا، نشریه علمی ترویجی «سیاست نامه علم و فناوری»، پاییز ۱۳۹۸
  • قابلیت‌های استراتژیک در صنعت نفت و گاز: مطالعه‌ای در بخش میان‌دستی، نشریه علمی پژوهشی «مدیریت نوآوری»، تابستان ۱۳۹۸(اعلام شده: زمستان ۱۳۹۷)
  • نقش قابلیت های استراتژیک در خلق مزیت رقابتی پایدار؛ کنفرانس بین‌المللی مدیریت استراتژیک، پاییز ۱۳۹۸
  • بانکداری باز: تحولی نو در صنعت خدمات مالی و بانکی؛ کنفرانس بین‌المللی مدیریت استراتژیک، پاییز ۱۳۹۸
  • عناصر موثر بر همکاری میان سازمانی در مراحل پیش آیندی، نشریه علمی پژوهشی «پژوهشهای مدیریت در ایران»، بهار ۱۳۹۸
  • تأثیر تجربه برند هتل بر ارزش ادراک شده گردشگران و قوت برند هتل، نشریه علمی پژوهشی «گردشگری و توسعه»، بهار ۱۳۹۸
  • معرفی روش کیفی تحلیل جامع پیچیدگی (GABEK) برای پژوهش های مدیریت (مورد مطالعه: مدل همکاری میان سازمانی)، نشریه علمی پژوهشی «مدیریت سازمان‌های دولتی»، بهار ۱۳۹۸
  • تأثیر اعتماد سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان با توجه به نقش تسهیم دانش؛ نشریه علمی ترویجی «توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی»؛ پاییز ۱۳۹۷
  • نقش کلیدی ارتباطات استراتژیک در اجرای استراتژی؛ کنفرانس بین‌المللی مدیریت، حسابداری و حسابرسی پویا؛ پاییز ۱۳۹۷
  • تأثیر استراتژی‌های یادگیری بر توسعه محصول جدید: نقش تعدیل‌گری جهت گیری استراتژیک و قابلیت‌های شناختی؛ نشریه علمی پژوهشی «پژوهش‌های مدیریت راهبردی»، تابستان ۱۳۹۷
  • تاثیر مدیریت برند داخلی بر رفتارهای شهروندی سازمانی در صنعت هتلداری: نقش میانجی هویت سازمانی و عجین شدن با شغل؛ نشریه علمی پژوهشی «گردشگری و توسعه»، بهار ۱۳۹۷
  • اثر اقدامات استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی یادگیری سازمانی در سازمان‌های دولتی؛ نشریه علمی ترویجی «مطالعات منابع انسانی»، بهار ۱۳۹۷
  • تأثیر اعتبار نیروی فروش بر وفاداری و سهم از جیب مشتری با در نظر گرفتن نقش میانجی ارزش افزوده تجربه شده(مورد مطالعه: بیمه ایران)، نشریه علمی پژوهشی «چشم‌انداز مدیریت بازرگانی»، زمستان ۱۳۹۶
  • تأثیر فرهنگ دانش‌محور بر نوآوری استراتژیک با در نظر گرفتن نقش ظرفیت جذب دانش و انعطاف‌پذیری استراتژیک(مورد مطالعه: شرکت‌های واقع در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران)، نشریه علمی پژوهشی «مطالعات مدیریت راهبردی»، زمستان ۱۳۹۶
  • عملکرد شرکت‌های تابعه: نقش استراتژی شرکت مادر و بلوغ سازمانی؛ سومین کنفرانس بین‌المللی «مدیریت و مهندسی صنایع»، زمستان ۱۳۹۶
  • نقش تعهد سازمانی در شکل‌گیری سازمان یادگیرنده؛ مورد مطالعه: مؤسسه مطالعات بین‌المللی انرژی، نشریه علمی پژوهشی «مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت»، پاییز ۱۳۹۶
  • رابطه‌ مدیریت دانش با قابلیت نوآوری با توجه به نقش تعدیل‌گر جهت‌گیری استراتژیک؛ نشریه علمی پژوهشی «پژوهش‌های مدیریت سازمانی»، تابستان ۱۳۹۶
  • جاری سازی استراتژی به صورت گروهی (شبکه‌ای) در شرکت‌های کوچک و متوسط؛ سومین کنفرانس بین‌المللی حسابداری، مدیریت و اقتصاد دانش‌بنیان، تابستان ۱۳۹۶
  • الگوی اجرای راهبرد تنوع همگون محصول(مورد مطالعه: شرکت کدبانو)؛ نشریه علمی پژوهشی «مدیریت کسب‌و‌کار»، بهار ۱۳۹۶
  • مسئولیت اجتماعی و اخلاقی سازمان‌ها: نگاهی جامع؛ دومین کنفرانس بین‌المللی «مدیریت و اقتصاد در قرن ۲۱»؛ پاییز ۱۳۹۵
  • تدوین کارت امتیازی متوازن واحدهای سازمانی: مطالعه موردی شرکتی فعال در صنعت ارتباطات ایران؛ پنجمین کنفرانس بین‌المللی «حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین»، پاییز ۱۳۹۵
  • نقش مدیریت دانش در توسعه منابع انسانی (مورد مطالعه: شهرداری منطقه ۴ تهران)، نشریه علمی پژوهشی «آموزش و توسعه منابع انسانی»، تابستان ۱۳۹۵
  • آرایه‌ی سیمای درونی: ابزاری جهت مدیریت سبد منابع، قابلیت‌ها و توانمندی‌ها؛ کنفرانس بین‌المللی ابزارها و تکنیک‌های مدیریتی، زمستان ۱۳۹۴
  • گونه‌شناسی کنترل سازمانی: تدوین الگویی اقتضائی؛ کنفرانس بین‌المللی مدیریت، دانشگاه صنعتی شریف، زمستان ۱۳۹۴
  • بازتعریف مفهوم کنترل راهبردی از منظر مکاتب مختلف مدیریت راهبردی؛ کنفرانس ملی مدیریت استراتژیک، پاییز ۱۳۹۳
  • مشارکت هیئت مدیره در پایش راهبردی: نقش ساختار، نشریه علمی پژوهشی «مطالعات مدیریت راهبردی»، تابستان ۱۳۹۴
  • الگوی مبنایی تصمیم‌گیری مدیریت ورزش ایران: گفتمان‌کاوی استراتژی با استفاده از تحلیل داده‌بنیاد، نشریه علمی-پژوهشی «پژوهش‌های منابع سازمانی»، تابستان ۱۳۹۳
  • رابطه‌ی ساختار هیأت مدیره با مشارکت آن در کنترل راهبردی، کنفرانس ملی مدیریت استراتژیک، سالن رازی – تهران، ۱۳۸۸
  • جریان دانش در هیأت مدیره : پیچیدگی در قالب دانش هیأت مدیره، دومین کنفرانس ملی مدیریت دانش، سالن رازی – تهران، ۱۳۸۸
  • خلق مزیت رقابتی پایدار در صنعت فوتبال با استفاده از نگاه راهبردی (استراتژیک) درون‌گرا، کنفرانس ملی مدیریت ورزشی با تأکید بر سند چشم‌انداز ۲۰ ساله، ساختمان کمیته ملی المپیک – تهران، ۱۳۸۷
فهرست